…ntrodotte nel dicembre 2013 " " ed altro, non risulta mai impugnata e costituisce la sanzione disciplinare minima opportunamente irrogata. La successiva lettera del Presidente che le rinnova la fiduci…...
…orario o a direttive impartite dall' imprenditore e se egli sia stato sottoposto ad un regime disciplinare eccedente il r-~ co livello necessario per la regolarità del Corso" (Cass. civ. n. 1380/2006)…...
…i postdatati. Riferiva che, all' esito del procedimento disciplinare, la banca gli aveva prospettato la decisione di procedere al licenziamento per giusta causa proponendogli, in alternativa, di rasse…...
…a sanzione disciplinare irrogata con provvedimento dd. 31/05/2017 per violazione dell' art. 7 L. 300/1970 e art. 227 CCNL anche in relazione alla mancata ostensione del codice disciplinare; 2) consegu…...
…molteplicità di comportamenti ed inadempienze contestati in sede di licenziamento. Anche in caso di ritenuta rilevanza disciplinare del suo comportamento, lo stesso sarebbe comunque riconducibile alle…...
…XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX gli aveva notificato lettera di contestazione disciplinare così formulata: "Oggetto: contestazione disciplinare Ai sensi di legge e di contratto collettivo, Le contestiamo gli add…...
…ortato plurime fratture alle costole - aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento ed il conseguente ordine di reintegrazione del lavoratore, nonché la condanna di essa .CO ( D…...
… contestazioni disciplinare che davano luogo al suo licenziamento, disposto con nota del 30 ottobre 2013. Il lavoratore ha affermato, in diritto, l' ingiustificatezza del licenziamento, la mancata pre…...
…di al giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la…...
… tra C.XXXXXXXX D.XXXXX, D.XXXXXXXXXX F.XXXXX e S.XXXX, poi integrato il 24.4.213, al fine di disciplinare la separazione delle attività gestite da G.XXXXX s, .r.l. , che sarebbe stata acquisita da D.…...